無為市福渡鎮：多措并舉助企業“招兵買馬” 全力以赴破“用工之困”
為助力民營企業健康發展，福渡鎮始終聚焦企業“用工難”問題，創新方式、優化服務，引導和鼓勵返鄉、留守人員就近、就地就業，全力保障民營企業用工需求。
精準問“需”摸排。聚焦無為經濟開發區的比亞迪、三只松鼠等重點企業，精準摸排收集企業用工信息，做到用工規模、缺工情況、薪金水平、技能要求“四個清楚”。自企業用工需求公布以來，福渡鎮已開展5次專題招工調度會，確保協調工作有人管、具體工作有人抓，要求各村（社區）認真對照《企業招聘信息匯總》走村入戶開展適齡勞動人員摸底工作，并規范建立《適齡勞動人員臺賬》。據統計，在無為經濟開發區及福渡本土企業福渡藉居民就業人數達5000余人，實現了家門口就業人員顧家增收兩不誤。
精心搭“臺”對接。搭建“點對點”服務模式，各村（社區）網格員將企業用工需求的待遇和要求，與適齡有需求的人員面對面宣傳。同時創新“老帶新”擇業模式，讓已入職的人員與有入職需求的人員面對面交流，談感受、談薪資，促進適齡勞動人員盡早入職，既解決了新入職的后顧之憂，又保障了企業迫切的用工需求。自3月底以來，針對有迫切用工需求的比亞迪企業，缺工崗位6類，缺工人數達2000余人，福渡鎮已派送232人參加面試體檢，實現101人成功入職比亞迪公司。
精細施“策”助企。建立重點規模以上工業企業“一對一”聯系服務制度，積極落實“最濡意”為企服務季度走訪制度，幫助企業紓困解難、賦能增效。設置“企業包保專員”15余名，不定期到企業開展包政策宣傳、包援企穩崗、包用工對接“三包”活動，為企業送政策、送服務、送溫暖，摸排并解決四通瀝青、華翎羽毛等企業“招工難”“用工宿舍緊缺”等問題7個。（朱敏）
責任編輯： 吳越
