劉渡鎮：“三步聯動”精準發力 全力護航比亞迪招工見實效
為扎實做好2025年下半年重點企業用工保障工作，全力服務地方經濟發展大局，劉渡鎮黨委、政府高度重視，將比亞迪公司招工任務作為一項重點工作和發展機遇來抓，通過“前期精心部署、中期全流程服務、后期持續跟進”的三步聯動工作法，精準施策，高效推進，確保了招工工作有序、順暢、圓滿完成，贏得了企業與務工群眾的雙重好評。
精心部署，明確責任分工。為確保招工信息家喻戶曉，任務責任落實到人，劉渡鎮提前謀劃，周密部署，制定詳盡的招工實施方案。將招工指標科學分解至各村（社區），明確各村（社區）黨組織書記為第一責任人，并納入階段性重點工作考核，形成“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。定期召開調度會，通報進度，研判問題，確保壓力傳導到位。同時要求各村創新宣傳載體，營造濃厚氛圍，采取“線上+線下”相結合的方式，進行立體化、全覆蓋宣傳，徹底打通信息傳遞的“最后一公里”，有效激發轄區內富余勞動力的就業意愿。
精準服務，打通“綠色通道”。為解決務工群眾“多頭跑、來回跑”的問題，劉渡鎮創新推出“全流程服務”模式，提供“保姆式”貼心服務。在鎮便民服務中心和各村（社區）設立比亞迪招工專項服務窗口，接受現場咨詢和報名。報名后集中組織面試體檢，由鎮政府統一安排車輛，“點對點”集中送往比亞迪面試點和指定醫院進行面試和體檢。對已錄用人員，建立專門臺賬，在入職前組織開展簡單的歡送儀式和崗前注意事項提醒，增強其歸屬感和榮譽感。
持續跟進，建立穩崗服務長效機制。招工工作并非“一送了之”，劉渡鎮注重做好招工“后半篇文章”，建立常態化跟蹤回訪機制。定期回訪溝通，及時了解他們的工作適應情況。將已入職人員發展為鎮里的“招工宣傳員”，通過他們的親身經歷和口碑傳播，吸引更多鄉親報名，形成“以工引工”的良性循環。同時，總結此次招工的成功經驗，為后續服務其他重點企業招工打下堅實基礎。
截至目前，劉渡鎮已成功為比亞迪輸送合格員工83人，此次招工工作的順利開展，不僅有效緩解了比亞迪的用工需求，也為劉渡鎮富余勞動力提供了穩定、優質的就業崗位，實現了企業效益與群眾增收的雙贏，是劉渡鎮優化營商環境、服務實體經濟、促進鄉村振興的又一有力實踐。
責任編輯： 趙倩
