蜀山鎮：“三維賦能”育青年，鍛造擔當作為好干部
近年來，蜀山鎮從“育優、善用、嚴管”三維發力，持續鍛造政治過硬、本領高強、作風優良的干部隊伍，為鄉村振興與基層治理提供堅實人才支撐。
聚焦“育優”，夯實成長“奠基石”。蜀山鎮堅持把理論武裝與能力提升作為干部培養核心，打造年輕干部綜合提升體系。通過“理論小組常態學+重要節點針對學+專題宣講系統學”三維模式，結合年輕干部認知特點，運用案例教學、情景模擬等方式闡釋黨的創新理論，推動理論學習入腦入心。同時，圍繞基層工作難點，開展“訂單式”業務培訓，今年以來聚焦鄉村振興政策落地、農村“三資”規范管理、矛盾糾紛調解等重點領域，組織專題培訓10余場，覆蓋鎮村干部800余人次，著力提升干部解決實際問題的能力，推動實現“培訓一次、提升一批、帶動一片”。
聚焦“善用”，搭建干事“大舞臺”。蜀山鎮搭建多維度實戰平臺，一方面，組建“鎮領導班子+青年干部”幫帶小組，實行“一對一”精準幫帶，通過一線定崗壓擔子，優選17名青年干部充實包村分工隊伍，參與政策宣傳、矛盾調解、民生服務等基層治理重點工作，推動青年干部從“辦公室坐班”向“田間地頭服務”轉變。另一方面，建立“以干促選”選拔機制，聚焦大中專畢業生、退伍軍人、鄉土人才等重點群體，通過日常考察、民主測評等方式，將3名表現突出的返鄉大學生納入后備干部，進一步推動青年人才在鄉村振興一線亮身份、強擔當、展作為。
聚焦“嚴管”，筑牢成長“防火墻”。以制度建設為抓手，結合鄉鎮干部工作實際，修訂完善《鎮村干部日常行為規范》等制度，明確日常管理、廉潔自律具體要求，讓干部管理有章可循；強化警示教育，常態化組織干部警示教育大會，通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等提升干部紀律意識，今年已開展警示教育活動2場、組織參觀廉政教育基地1次，覆蓋鎮村黨員干部超1000人次。同時，由鎮紀委、黨建辦組建2個監督小組，以“四不兩直”方式開展督查，重點檢查干部駐村在崗、民生服務等情況，今年以來累計督查10次，發現并整改問題18個。（蜀山鎮金銘）
責任編輯： 趙倩
