蜀山鎮:“三維賦能”育青年,鍛造擔當作為好干部
近年來,蜀山鎮從“育優、善用、嚴管”三維發力,持續鍛造政治過硬、本領高強、作風優良的干部隊伍,為鄉村振興與基層治理提供堅實人才支撐。
聚焦“育優”,夯實成長“奠基石”。蜀山鎮堅持把理論武裝與能力提升作為干部培養核心,打造年輕干部綜合提升體系。通過“理論小組常態學+重要節點針對學+專題宣講系統學”三維模式,結合年輕干部認知特點,運用案例教學、情景模擬等方式闡釋黨的創新理論,推動理論學習入腦入心。同時,圍繞基層工作難點,開展“訂單式”業務培訓,今年以來聚焦鄉村振興政策落地、農村“三資”規范管理、矛盾糾紛調解等重點領域,組織專題培訓10余場,覆蓋鎮村干部800余人次,著力提升干部解決實際問題的能力,推動實現“培訓一次、提升一批、帶動一片”。
聚焦“善用”,搭建干事“大舞臺”。蜀山鎮搭建多維度實戰平臺,一方面,組建“鎮領導班子+青年干部”幫帶小組,實行“一對一”精準幫帶,通過一線定崗壓擔子,優選17名青年干部充實包村分工隊伍,參與政策宣傳、矛盾調解、民生服務等基層治理重點工作,推動青年干部從“辦公室坐班”向“田間地頭服務”轉變。另一方面,建立“以干促選”選拔機制,聚焦大中專畢業生、退伍軍人、鄉土人才等重點群體,通過日常考察、民主測評等方式,將3名表現突出的返鄉大學生納入后備干部,進一步推動青年人才在鄉村振興一線亮身份、強擔當、展作為。
聚焦“嚴管”,筑牢成長“防火墻”。以制度建設為抓手,結合鄉鎮干部工作實際,修訂完善《鎮村干部日常行為規范》等制度,明確日常管理、廉潔自律具體要求,讓干部管理有章可循;強化警示教育,常態化組織干部警示教育大會,通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等提升干部紀律意識,今年已開展警示教育活動2場、組織參觀廉政教育基地1次,覆蓋鎮村黨員干部超1000人次。同時,由鎮紀委、黨建辦組建2個監督小組,以“四不兩直”方式開展督查,重點檢查干部駐村在崗、民生服務等情況,今年以來累計督查10次,發現并整改問題18個。(蜀山鎮金銘)
責任編輯: 趙倩